这是世界上最大型的新工作模式测试。英国 70 家公司,接近 3,300 多名的员工从 6 月 6 日开始每周只工作 4 日,但工资不减。
这项“全球四天工作制”(4 Day Week Global)试验由剑桥大学、牛津大学和波士顿学院的研究人员一起合作,将为期长达六个月。该试验基于 100 : 80 : 100 的模型,80% 的时间支付, 100% 的工资,换取 100% 工作效率。
而负责该项目的首席 Joe O’Connor 表示,因为受到疫情的影响,越来越多公司意识到生活质量的重要性,而减少工作时间或许可以更有效的提高员工在工作上的表现与竞争力。此外,除了评估减少工作日是否会提高工作效率之外,像是员工的幸福感、环保方面、男女之间的平等权等问题也一样会进行考察。
其中一位项目负责人,波士顿教授 Juliet Schor 解释,他们也将分析增加一天休息时间后,员工会产生怎样的影响,尤其是心理上的焦虑、生活上的幸福感、健康、睡眠方面等等都会一一进行评估。
除了英国之外,这项试验预计将会在美国、西班牙、纽西兰、加拿大等国家去进行。而在亚洲国家,日本则是率先在去年 6 月就公布了四天工作制的计划,电子公司Panasonic也传出将在今年要跟进实施。