现代几乎没有容易找工的时期，大家都面临毕业即失业的危机，海投履历，也面试了就是收不到offer，长久无业状态逐渐磨灭了信心和钱包，导致有些待业者逼不得已放弃难找工的行业，转而投向admin类工作，先做着再打算。但admin真的容易做，值得做吗？
#1 工作量大又枯燥
大家普遍认为admin工就是打杂，公司的琐碎事都是admin来做的，大家有什么事就找你，有些公司的admin还要做客服/HR/account/订货进货出货/私人助理/清洁工的工作，简称包山包海的kakak，拿着一人份薪水身兼数职的admin不在少数。admin工说难不难，就是很花时间做重复性高又枯燥乏味的杂事，可说是吃力不讨好。
#2 要求不高，薪水也不高
admin工容易找，因为通常公司对admin的资历要求不高，会简单电脑操作，有无经验即可，甚至spm文凭也可申请。入行门槛低，也就意味着薪水不高，大概是RM1.5K-4K（仅供参考）。而更让人失去工作热忱的是做久了你会发现薪水涨幅不高，怎么也追不上其他行业的朋友，花红也从来不会轮到你。
#3 很忙但老板以为你很得空
薪水不加，加的只有工作量，各部门的人有事都来找你，这里做一点那里做一点就一天了，忙得焦头烂额还要加班，老板却觉得你很空闲，不被重视。
#4 替代性高
也因为门槛低，造成admin替代性高，你跟老板提离职，不用期望老板会留你，他高兴都来不及了，因为老板可以用更低的薪水请一个新人来替代你的位置。
admin的坑就是你以为找了一份朝九晚五的工作，天天轻松无压力，安安稳稳过日子，但现实未必如此，谁都能做但不是人人都做得好，既需要细心有耐心，也要有multi-tasking和面面俱到的能力。
说到底，admin工好不好做，有没有前途还是要看公司和老板。有些小型公司只有一两位admin包办公司行政工作，处理非常多琐碎的事情，很多Manual工，整体没有系统性。但如果是规模大的公司，每个部门都有各自的admin辅助，或者有一个operation部门包揽公司行政和运营工作，再细分小组，这样的admin分工比较专精，有系统性流程，可学到比较多东西，一段时间后也可提出内部转职以学更多东西，让admin不只是局限在admin。
专精决定了你发展的高度，升职加薪的机会比较大。以admin作为踏入职场的第一份工作是可以的，但底层admin工不适合长久裹足不前地做下去，建议要继续提升自己，累计实力有利于接下来的升职、跳槽或转行，为自己创造更多出路。如果本身有能力加上学历不错，大可选择更有挑战性的行业，对个人职业成长更明朗。
